Pro snadnější rozhodování o nejvhodnějším nástroji pro získání zahraničních pracovníků Vám přikládáme přehledný nástin možností, které současný systém založený na evropské vízovém kodexu českým firmám podnikajícím v sektorech zemědělství, potravinářství a lesnictví poskytuje. Obecně pak platí, že víza nemohou být prodlužována. Tato možnost existuje pouze u zaměstnanecké karty.
Upozornění na včasné přípravy při zajišťování zahraničních pracovníků pro sezónní práce v českém zemědělství:
Vzhledem k tomu, že s postupujícím jarním časem se i v nezemědělských oborech zvyšuje počet žádostí o sezónní víza, zejména na zastupitelských úřadech na Ukrajině, je třeba počítat s prodlužováním čekacích lhůt pro podání žádostí o víza a to za situace, kdy neexistuje žádná možnost prioritizace zemědělství, potravinářství a lesnictví před ostatními obory. Zároveň dodávám, že dle informací MZV a MV je propustnost systému rovněž negativně ovlivněna tím, že někteří žadatelé předkládají nesprávně vyplněné dokumenty. Příjezdy pracovníků navíc komplikují ochranná karanténní opatření při vstupu na území ČR, což dále může prodloužit datum skutečného nástupu zahraničního pracovníka do pracovního procesu.
Apelujeme na členy, aby zajistili podávání žádostí o víza pro zahraniční pracovníky co nejdříve je to možné, formálně správných a úplných, a rovněž znovu MZe ČR doporučuje využívání Projektu Mimořádné pracovní vízum (vízum na 1 rok s možností více vstupů do ČR), které je realizováno v gesci Ministerstva zemědělství, a které firmám zajistí dlouhodobější dostupnost zahraničních pracovníků.